为深入贯彻落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》 ，牢固树立并践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念、总结推广全省企业管理创新经验、推动企业提质增效和创新发展 ，河北省企业管理现代化创新成果审定委员会组织开展了2017（第二十四届）河北省省级企业管理现代化创新成果的推荐、申报与审定活动。腾博官网诚信为本投资集团申报的《创新人才选拔机制 激发国有企业人力资源活力》被评定为“省级企业管理现代化创新成果”。
近年来 ，在腾博官网诚信为本投资集团领导的支持和带领下 ，大家勇于创新、突破常规 ，在集团内推行基于国有企业特色的干部岗位公开竞聘制度 ，探索出了人才选任的科学化、民主化、制度化新途径 ，大胆使用了一批政治上靠得住、业务上有本事、工作上有实绩、广大干部员工公认的优秀人才 ，形成了正确的用人导向 ，为企业又好又快发展注入了新的活力 ，并带来了较好的经济效益。同时 ，该做法得到了上级管理部门和业界同行的高度认可和一致好评。
和传统人员选任方式相比 ，腾博官网诚信为本投资集团竞聘上岗机制既保证了过程的公平公正性 ，更注重设计竞聘背后的价值导向。该机制在很大程度上打破了因循守旧的传统观念 ，摒弃了论资排辈的落后体制 ，从根本上改变了过去由上级提名和任命的通俗做法 ，实现了企业内部人才的合理流动 ，真正体现出优胜劣汰的市场化观念和竞争意识 ，极大调动了员工的积极性和工作热情 ，对进一步提升企业软核心竞争力水平和未来转型升级 ，起到了非常重要的推动作用。
