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集团纪委对新任职干部开展集体任前廉政谈话
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      为了更好地落实党风廉政建设责任制 ,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》以及集团纪委《关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》、《领导干部任前廉政谈话制度》等相关要求 ,集团纪委于12月29日下午组织召开谈话会 ,对新任职的集团子公司董事长、总经理等10名同志进行了集体谈话。集团纪委书记、纪检监察部门负责同志参加了会议。
      张梅红书记首先代表集团纪委对10位新任职人员表示衷心地祝贺 ,同时结合当前工作实际提出五点要求。一是增强责任意识 ,认真履行党风廉政建设职责。领导干部既要抓好经济工作、业务工作 ,亦要担负起抓党风廉政建设的责任 ,切实落实好党风廉政建设责任制。二是增强自律意识 ,培养健康生活情趣。领导干部要以身作则 ,严于律己 ,提高站位 ,牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位 ,处理好对上负责与对下负责的关系、管理与服务的关系、局部与全局的关系。要立足本位 ,做甘于奉献、勇于创新、严于律己的表率。三是增强公正意识 ,公正规范使用权力。要敢于接受监督 ,加强自我监督。明确权力是党和人民赋予的 ,是用来为人民服务的 ,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来 ,更不能利用手中的权力谋取私利。要坚持民主集中制。善于听取不同的意见 ,不搞“一言堂”、“小圈子” ,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制 ,做到办事不离章 ,行为不越轨。四是增强学习意识 ,提高自身综合素质。本着缺什么、补什么的原则 ,加快知识更新 ,优化知识结构 ,提高站在全局高度思考研究问题和解决实际问题的能力。坚持把理论与实践、学习与运用统一起来 ,化理论知识为方法、为指导决策和推动工作的强大武器。五是要压实“两个责任” ,强化监督执纪问责。深入学习贯彻党的十九大精神 ,牢固树立“四个意识” ,更加自觉地承担起党风廉政建设主体责任。真正把职责扛在肩上 ,切实转变作风。以“永远在路上”的自觉和韧劲 ,持之以恒纠“四风” ,力戒形式主义和官僚主义。
      新提拔的领导干部分别做了表态发言 ,并结合各自的新岗位谈了努力方向。大家纷纷表示 ,感谢组织多年来的培养和信任 ,将牢记领导干部廉洁从业各项规定 ,在新的岗位上履职尽责 ,勤奋工作 ,为集团公司贡献自己的力量!

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